!!! Des conseils personnalisés pour tous !!!
Par laurent rodriguez le jeudi 6 décembre 2007, - Conseils pour tous - Lien permanent
Chers lecteurs,
Je profite de ce billet pour communiquer autour de RecruteuretCandidats afin de vous donner quelques informations sur notre support et notamment pour faire un zoom sur la catégorie « conseils personnalisés ».
Tout d’abord un grand merci et un grand bravo à vous tous pour le succès que rencontre RecruteuretCandidats, car c’est avant tout grâce à votre soutien, à vos commentaires, vos réactions et vos demandes que ce blog se développe et devient un acteur incontournable de la blogosphère de l’emploi. Je tiens par ailleurs à remercier RégionJob qui nous permet à tous de nous exprimer et qui nous donne une véritable plate-forme d’échange autour de l’emploi.
Et maintenant place aux chiffres, RecruteuretCandidats c’est :
- plus de 53 000 visiteurs depuis sa création en avril 2007,
- le blog le plus visité sur la plate-forme emploi de RégionJob,
- plus de 6 000 visiteurs sur le mois d’octobre et de novembre,
- le mercredi 5 décembre plus de 200 visiteurs sur une journée.
En plus des lecteurs et de ces chiffres, RecruteuretCandidats c’est aussi deux professionnels des R.H. passionnés par leur métier, désireux d’échanger sur leurs pratiques et d’apporter leur expertise. L’objectif du blog est d’aider le maximum de personnes dans leurs recherches et de communiquer sur les R.H. Pour répondre à cet objectif, plusieurs catégories de billets ont vu le jour et notamment celle des « conseils personnalisés ». L’envie était de dépasser les simples conseils du type « faites ceci et pas cela » et de pouvoir personnaliser chaque réponse pour aider le maximum de personnes dans la réalisation de leur CV, lettre de motivation et projet professionnel…
Le constat est plus qu’espéré : aujourd’hui cette rubrique contient plus de 37 conseils personnalisés et les demandes ne cessent d’augmenter… Depuis le début du mois d’octobre c’est donc 3 à 4 demandes de conseils que nous recevons par semaine ! Le succès est au rendez-vous et l’objectif premier de RecruteuretCandidats se réalise. Par ailleurs, nous ne sommes que deux pour le moment (Lucie a rejoint le blog le 24 octobre) à prendre du temps en dehors de notre activité professionnelle pour animer les différentes catégories du blog, et, RecruteuretCandidats s’est fixé un objectif ambitieux : répondre autant que possible à toutes les demandes… Je pense que vous comprendrez tous que pour atteindre cet objectif un certain délai s’impose à nous. Je m’adresse donc à toutes les personnes qui s’interrogent sur la parution de leur « conseils personnalisés » ainsi qu’à nos futurs demandeurs, qu’il faut à aujourd’hui compter sur un délai d’un peu plus d’un mois avant la parution d’un billet les concernant.
Encore un grand merci à vous tous et faisons ensemble que l’aventure de RecruteuretCandidats n’en soit qu’à son prologue !
Au plaisir de vous lire tous très bientôt.
Commentaires
Bravo et merci à vous pour tous ces conseils !
Carole
Bravo pour cette belle aventure, qui prouve que les recruteurs ne sont pas là que pour juger les candidats, mais aussi pour les aider. Pour ce qui est des nombreuses demandes, effectivement c'est la rançon du succès ! Concernant tes chiffres, tu peux compter un peu plus pour Novembre, et un peu moins sur la période (le compteur Dotclear est loin d'être une référence en la matière...). C'est un excellent résultat, et çà continuera de grimper !
Cher Laurent,
Je m'associe aux félicitations: un grand bravo à vous, une olà et même une "standing ovation"!
En effet, grâce à vos conseils j'ai pu opmitiser mes outils de candidature et ma stratégie de projet professionnel. Fin novembre je vous avais demandé conseil pour réussir mon premier vrai entretien de recrutement pour un premier vrai job -chasseuse de têtes- et grâce à vos conseils, alors que j'avais le trac, j'ai fait une excellente impression sur le recruteur et aussi sur son manager lors du deuxiéme entretien. Hier ils m'ont confirmé qu'ils voulaient m'embaucher et que c'est moi qu'ils veulent et seulement moi! Wow ça fait vraiment du bien de se sentir désiré! Maintenant je me trouve vraiment en position d'acheteur d'entreprise et eux en position de vendeur: comme le salaire qu'ils me proposent me semble insuffisant, je leur ait donc fait une contreproposition, toujours en suivant vos conseils avisés sur la négociation salariale. Je regrette seulement que la négociation se fasse par téléphone car là on ne peut pas jouer sur le non verbal. En outre la personne à qui j'ai fait part de mes prétentions salariales -entre 2000 et 1900 brut par mois sur 13 mois hors primes- n'est pas la personne décisionnaire, donc il m'a écouté, a semblé compréhensif et m'a affirmé tenter de convaincre sa hiérarchie de revaloriser leur offre en tenant compte de mes prétentions. Ils me feront donc bientôt part de leur offre et je déciderais alors si j'accepte le job ou pas.
En tout cas quelle que soit l'issue de cela l'important c'est que j'ai réussi mes premiers entretiens, ce qui me redonne confiance en ma désidérabilité professionnelle, et cela témoigne de l'efficacité de ce blog et de vos conseils!
Merci encore pour m'avoir accompagné dans les premiers pas de ma recherche d'emploi et bonne continuation dans le développement de votre plate forme RecruteuretCandidat.
Au plaisir de vous lire.