Recruteur et candidats

Commentaires

1. Le mardi 24 juillet 2007, par christophe

Bonjour,

Je suis surpris de cette question, avez vous vous même des doutes sur leurs utilités?

Je crois qu'ils ont chacuns leurs utilités, le blog pour échanger, partager se soutenir et s'encourager, montrer nos connaissances aux recruteurs. Les sondages pour avoir une idée sur un sujet et de connaître l'avis des autres.

Cordialement

2. Le mercredi 25 juillet 2007, par Modérateur

Les sondages sont utiles, toutefois le ratio de votants/visiteurs indique qu'il ne faut pas les prendre au pied de la lettre. Mais ils sont intéressants pour avoir une tendance !

3. Le jeudi 26 juillet 2007, par Laurent RODRIGUEZ

Cher Christophe,

Je n'ai pas de doute concernant l'utilité des blogs... Notamment sur l'effet de groupe que cela peut créer et l'entraide qui en découle, très utile pour rester actif dans une recherche d'emploi... Je voulais simplement provoquer une réaction auprès des lecteurs de ce billet et mesurer leur avis.

Cher Modérateur,

Merci pour votre avis... Que pensez-vous du site 123votez.com ?

4. Le mercredi 1 août 2007, par Lionel

Effectivement ce site est vraiment digne d'intérêt. J'ai créé mon compte et un premier sondage Test en moins de 5 minutes, avec un choix impressionnant de styles.

Quant à l'utilité ou non des sondages, je pense que les outils disponibles gratuitement ne peuvent donner que des tendances tout en offrant de l'animation et c'est déjà fort utile.
Si le souhait était d'obtenir des statistiques élaborées, il serait sans doute plus pertient d'utiliser des outils professionnels (je vous recommande celui-ci: (http://www.wysuforms.com/) tout en devant alors y mettre le prix !!!...

Cordialement,

5. Le vendredi 3 août 2007, par Modérateur

Laurent => je ne l'ai pas encore testé, je le ferais très bientôt !

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