A votre service
Par laurent rodriguez le mercredi 18 avril 2007, - Lien permanent
Comment rédiger une lettre de motivation originale ?
Comment rendre votre CV plus attractif ?
Comment bien préparer un entretien d'embauche?
N'hésitez pas, je mets à votre disposition mon expertise et savoir-faire pour vous aider dans vos recherches.
Commentaires
Très bonne initiative! N'hésitez pas à prendre les devants et à commencez à détailler votre expertise dans ces domaines!
Si j'ai bien compris la finalité de votre blog : vous pouvez donner votre avis de professionnel sur un cv ou sur une lettre de motivation.
Je suis en recherche d'emploi sur un poste de RH, plus exactement de recruteur dans des cabinets conseil et ne sais pas comment faire pour ouvrir cette nouvelle porte. j'ai une expérience prof des RH de 5 ans et de gestionnaire de centre de profit de 12 ans.
A bientot pour communiquer sur ces problématiques.
Cordiales salutations.
Bonjour,
C'est une question que je pose souvent aux recruteurs lorsque je reçois la lettre type de refus, et j'ai rarement une réponse.
Pouvez vous regarder mon CV sur mon blog et me donner votre opinion ?
Merci.
J'ai adressé mon message (question sur la lettre de motivation et le CV) au mauvais endroit. Pardon pour cette erreur !
Bonjour Laurent,
Je suis contente de découvrir votre blog, ce sera sans nul doute une aide précieuse pour un grand nombre d'entre nous qui cherche et souhaite trouver un emploi !
Personnellement, je n'ai pas de lettre de motivation type. Je réponds à chaque fois de façon unique et propre à chaque entreprise. Je m'attache à faire ressortir mes compétences qui sont en adéquation avec le poste proposé. Mais j'ai découvert grâce à vous, qu'exprimer par écrit ce en quoi l'entreprise nous donne envie de la rejoindre est important (et pas seulement au cours de l'entretien, comme je le fais).
Je vais donc changer mon fusil d'épaule et voir où cela me mènera !
Cela étant, je trouve le recrutement via internet pratique mais bien moins facile à suivre au niveau de la relance avec, je trouve, un appauvrissement des relations humaines, ce qui me frustre un peu, j'avoue !
Les réponses automatiques que l'on reçoit après avoir postulé, me navrent ! Moi, je préfère un bon "non" oral, qu'un mail dont on entendra peut-être plus jamais parler !
Si vous avez un moment pour commenter mon CV, il est consultable sur mon blog.
Merci par avance.
Francine
Bonjour Laurent,
Histoire de faire original... j'aurais aimé que vous jetiez un oeil à mon CV (dispo sur mon blog) et avoir votre point de vue en retour :-)
Cela fait plus de 10 mois que je postule pour des postes de secrétaire, mais je n'essuie que des refus...
Merci @ vous
Bonjour,
Je vais également faire très original, mais comme vous offrez gentillement votre aide pour les personnes en mal de trouver un job, (et je fais partie de ceux là malheureusement), je sollicite votre aide ! Je suis contrôleur de gestion et je dois dire que je rame pour l'instant !! Je pense que ma lacune principale est la lettre de motivation. Je n'arrive pas à faire une lettre accrocheuse, qui pourrais faire la différence. Je sais bien qu'il n'existe pas de lettre type, mais là je sèche littéralement. Si vous pouviez me donner également votre avis d'expert concernant mon blog, ce serait vraiment aimable de votre part. Je pourrais mettre ainsi toutes les chances de mon côté.
Merci encore.
Bonjour Laurent,
J'aprrécierais moi aussi un avis sur mon CV (disponible sur mon site) et mon blog.
Merci beaucoup.
Chère Danielle,
Lorsque je clic sur votre lien "Danielle" je n'arrive pas à me rendre sur votre Blog. Je ne peux donc pas vous conseiller, merci de me donner un autre lien pour m'y rendre.
A bientôt
Bonjour Laurent,
Désolée pour le contre-temps, j'espère que vous pourrez accéder à mon blog à présent. Si jamais les manipulations que j'ai effectué ne marche pas, mon blog est celui qui s'intitule "Mon métier = la gestion" dans le répertoire café "RH/Gestion".
Merci pour vos conseils, qui j'en suis sûre me serons d'un grande aide dans ma recherche d'mploi.
A bientôt
bonjour,
j'aimerai beaucoup votre avis sur mon CV.
merci
Chère fifi,
Pour analyser votre cv il faut m'en donner l'accès.
Merci
Bonjour,
J'aurai aussi souhaiter avoir votre avis sur mon cv. Vous pourrez le trouver à l'adresse suivante:
http://www.zshare.net/download/1991...
Merci d'avance
Bonjour,
Je me lance, pourriez-vous faire un petit tour sur mon Blog et me dire ce que vous pensez de mon CV.
Merci d'avance
Bonjour Laurent,
Au chomage depuis 3 mois, 9 entretiens qui se passent + que bien, et 7 refus, alors que je suis dans un domaine porteur, avec 3 ans d'expériences et des top diplomes, je suis un peu désabusé...
Bien que je soit suivi en coaching (payé par l'Anpe pour se débarrasser de moi), je suis un peu au fond du trou...Vous serait-t-il possible de jeter un coup d'oeil à mon CV sur mon blogemploi voir si quelque chose cloche ???
Ce" CV a été refait sur conseil de coach, mais 2 conseils valent mieux qu'un !!!
Merci d'avance et félicitations pour vos conseils et votre blog...
Il est toujours bon de recevoir des conseils d'un professionnel!
Ainsi j'aimerais avoir votre sentiment sur mon blog, ma recherche, mon CV...
Merci d'avance
Bonjour, comme d'autres je souhaiterais connaître votre avis sur mon blog ( JG Log) et mon CV. En effet l'avis d'un professionnel du recrutement est toujours constructif.
D'avance merci !
Bravo pour ce blog qui est un vrai lieu d'échange.
bonjour,
Comment puis-je vous donner accès mon CV? par mon blog?
sophiegausseres, juriste....
cordialement
S.Gausseres
Bonjour
Depuis quatre mois en recherche d'emploi, sans résultat malgré une quinzaine d'entretiens, je me permets de solliciter votre expertise sur les documents présents sur mon blog (voir "Mes dossiers").
Merci par avance pour vos remarques et suggestions.
D. Vialaret
Chère Sophie,
J'ai vu votre blog et votre CV sur celui-ci. Néanmoins, pour vous donner un conseil sur votre CV, j'ai besoin d'accéder au format que vous envoyez aux recruteurs. Merci de mettre en pièce jointe sous format ".doc" ou ".pdf" votre CV sur votre blog, ce qui sera d'ailleurs bien pratique pour les recruteurs qui consulteront votre blog emploi.
A bientôt pour vous conseiller
bonjour,
à la suite de ma présentation, il y a une annexe. C'est mon cv au format word. Je vais le préciser sur mon blog:)
merci.
S.Gausseres
bonjour,
je suis actuellement en dut techniques de commercialisation et depuis un moment je songe tres serieusement a devenir consultant en recrutement.
j'aimerais profiter de votre experience pour savoir dans un premier temps quel est le meilleur parcours pour acceder a ce metier, et dans un second temps si vous pouvez me donner quelques conseils pour le metier.
merci d'avance et bon courage pour votre exellent blog
adrien.
Cher Adrien,
Pour répondre à votre question, j'ai dans deux billets précédents donné quelques pistes pour devenir recruteur et/ ou consultant.
"Mon conseil à Christophe, comment devenir recruteur."
"Mon premier coneil en réponse à la question de Nadine."
Merci de les consulter, je pense que vous pourrez déjà trouver quelques élèments de réponse à votre question... Néanmoins, si vous avez besoin d'un éclairage plus précis sur tel ou tel point, je reste à votre service pour répondre à vos demandes.
A bientôt pour vous conseiller.
Bonjour,
Votre avis sur mon CV m'intéresse vivement, vous le trouverez sur mon blog emploi à l'adresse suivante :
http://jt73.blog.rhonealpesjob.com/...
Merci d'avance.
Salutations.
Jérôme
Bonjour,
J'ai parcouru avec énormément d'intérêt quelques billets de votre blog, je suis impressionné....
Comme vous le proposez visiblement, je souhaiterais avoir votre retour sur mon CV'Blog (http://lionelschwartz.blog.estjob.c...) et mon CV (disponible en téléchargement, rubrique "liens").
Grand merci par avance.
Salutations.
Bonjour,
Comme vous le proposez, j'aimerais avoir votre retour sur mon CV.
En effet, je n'ai que très peu de retour suite à mes candidatures , j'imagine donc que tout le problème vient d'une mauvaise conception de mon CV.
Merci de me contacter, afin que je puisse vous faire parvenir ce document en pièce jointe.
Cordialement.
Sandra
Chère Sandra,
Merci de m'envoyer votre CV à cette adresse
recruteuretcandidats@laposte.net
Au plaisir de vous lire
Bonjour,
Nous recrutons actuellement un chargé d'etudes pour un remplacement maternité. Nous hésitons entre 2 candidats de formation égale. Nous allons les revoir lors d'un autre entretien afin de prendre notre décision. Ces personnes seront des jeunes diplomés et auront une personne sous leur responsabilité. Nous souhaitons prendre la personne la plus apte à manager cette personne et capable de dire "non" ou son avis à sa hérarchie. Comment appréhender en entretien la personne qui correspond le mieux...
Merci pour votre aide..
bonjour,
En recherche d'emploi je souhaiterais avoir votre avis sur mon cv. Je désire orienter ma carriére vers la formation
bonjour,
En recherche d'emploi je souhaiterais avoir votre avis sur mon cv. Je désire orienter ma carriére vers la formation
Bonjour,
J'ai en fait 2 petites questions :
1/je viens de parcourir les differents echanges figurant sur votre blog, je constate que les candidats renvoient la recherche de leur cv a leur (je cite) "blog emploi" ... est - ce un incontournable de la recherche d'emploi via le net ?
2/ votre avis sur l'avantage des sites de reseaux type viadeo?
merci de votre retour.
Babette
Chers lecteurs,
af, pour pouvoir faire des commentaires sur votre CV, merci de me le communiquer notamment à cette adresse recruteuretcandidats@laposte.net.
Babette, le blog emploi n'est qu'une composante de votre recherche d'emploi sur le net, c'est d'ailleurs plus un espace d'échange entre différentes personnes, qui vous permet de vous informer et de nouer des liens avec des personnes qui ont les mêmes activités professionnelles que vous... Le blog emploi vous permet aussi de vous présenter sous un autre axe aux recruteurs éventuels (qui sont encore peu présents sur ce genre d'espace)... Votre recherche d'emploi sur le net s'établit plus encore dans la consultation d'offres sur des sites d'emploi généraliste et /ou spécialisé.
Viadeo n'est qu'un outil qui permet de vous mettre en relation avec d'autres personnes. Si vous n'avez pas le goût ou le temps pour générer et entretenir votre réseau viadeo ne vous y aidera pas plus... Par contre si vous êtes à l'aise dans le développement d'un réseau professionnel, c'est un outil qui peut s'avérer très profitable dans une recherche d'emploi.
Bonjour Laurent,
Tout d'abord un grand merci pour votre aide par l'intermédiaire de votre blog et de vos compétences.
Pouvez-vous jeter un oeil sur mon CV ? Je vous l'ai envoyé à l'adresse communiquée à Babette.
Encore merci.
Vanessa
Bonjour, entrer dans le métier de recruteur fait parti de mes projets. une question : lorsque vous faites des recrutements dit de masse (ex une socitété vous demande de recruter 100 techniciens de maintenance niveau BAC dans l'année par exemple), quelle est la charge par recruteur ? Pour une mission comme celle-là : 1 ? 2 ? 3 recruteurs ?
Merci de votre retour
Cordialement Claude
Cher Claude,
Dans le cadre de recrutement en volume (partie dans laquelle, j'ai une certaine expérience)... Il vous faut compter qu'en moyenne 1% des candidatures "sourcées" font l'objet d'un recrutement. Il vous faut donc traiter dans les 10 000 CV pour espérer recruter et intégrer 100 Techniciens... De même, sur 10 000 candidatures vous rencontrer dans les 15% de candidats (après un tri CV et une première qualification téléphonique). Vous devrez donc organiser 1 500 entretiens de recrutement, pour être productif, je ne vous conseille pas de dépasser les 5 entretiens par jour... Il vous faudra donc 300 jours de travail... La tâche me paraît donc un peu difficile pour un seul recruteur...
Néanmoins, la solution idéale dans le cadre d’un recrutement en volume passe par l'organisation de sessions de recrutement collectives... Vous pourrez à travers l'organisation de telle journée, réunir de 8 à 10 candidats afin de les évaluer autour de mises en situation collectives... Le tout étant de savoir si ce type de sessions correspond au métier et au profil de Technicien que vous devrez rechercher.
En espérant avoir répondu à votre question.
Au plaisir de vous lire.
Bonjour,
Je suis depuis peu sur la plate-forme de blog emploi et je suis avide de conseils pour améliorer mon blog CV. Heureusement les blogs en regorgent ! Cependant, j'aurais aimé un avisplus personnalisé d'un professionnel. Puis-je vous prendre un peu de votre temps pour quelques conseils ?
Merci !
Chère Valériane,
L'objectif de RecruteuretCandidats est de pouvoir aider et répondre à chaque demande... Cela prendra peut-être un peu de temps, mais nous répondrons à toutes vos demandes de conseils... Alors n'hésitez pas à nous contacter par mail : recruteuretcandidats@laposte.net
Au plaisir de vous lire bientôt.
Cher Laurent Rodriguez,
Désolé de vous embêter encore avec mes mots, mais cette fois ce n'est pas juste pour le plaisir, ce n'est pas pour un commentaire mais pour vous demander des conseils...Je sais bien qu'il faut que j'attende mon tour, et que me répondre va vous prendre du temps et de l'énergie, mais bon si vous avez un peu de temps, ça m'aiderait beaucoup. Voilà j'ai un entretien d'embauche en début de semaine prochaine (ouais enfin!)! Il s'agit d'un entretien dans un cabinet de recrutement spécialisé dans le médical et filiale d'un groupe connu en recrutement. Je vais bien suivre tous vos conseils sur la préparation de l'entretien, mais j'ai quand même le trac car c'est mon premier vrai entretien pour un vrai job et en plus c'est exactement ce que je veux! J'ai de l'expérience dans le milieu de la santé grâce à un stage dans l'hospitalisation. Mes missions étaient centrées sur la gestion des compétences, l'intégration et la fidélisation du personnel soignant. Je suis donc bien calée question connaissances techniques des métiers, analyse des compétences et communication avec les acteurs de santé, tant soignants que managers. Le hic c'est que je n'ai pas réellement pratiqué de recrutement, alors j'ai peur que ça joue contre moi...surtout s'il y a des candidats qui ont de l'expérience dans le recrutement...
Le poste en question est "chargé de recherche" et d'aprés ce que j'ai compris je ferais de la chasse au niveau européen et j'aurais une équipe de stagiaires pour m'aider. Il y a des possibilités d'évoluer vers un poste de consultant. Le job rêvé! Je pense que je vais bien me renseigner sur le métier pour comprendre les différentes techniques de sourcing et la chasse. Vu que vous avez de l'expérience dans ce domaine, je me demandais donc si vous aviez un conseil à me donner pour arriver à convaincre le recruteur qu'il doit me choisir moi même si je n'ai jamais pratiqué le recrutement et la chasse.
Si vous pouviez me répondre avant mardi prochain ce serait génial, mais même si vous me répondez plus tard je vous en serais trés reconnaissante car cela m'aidera pour d'autres entretiens dans la même branche.
Au plaisir de vous lire
Chère RH-Junior,
Vous « ne m’embêtez pas », c’est l’objectif de RecruteuretCandidats d’aider et de conseiller les chercheurs d’emploi et d’autant plus les jeunes professionnelles comme vous…
Pour vous rassurer, dites-vous bien que nous avons tous été des Juniors et que le recruteur qui a retenu votre candidature pour vous recevoir en entretien est conscient de votre jeunesse et de votre manque d’expérience. Il ne faut donc pas en faire un désavantage, mais une force et un véritable plus pour votre futur emploi de Chargé de Recherche.
Un emploi difficile, qui requiert ténacité, créativité, sens du contact, pouvoir de persuasion et de négociation… C’est d’ailleurs une fonction qui convient bien à de jeunes candidats pleins de fougues et sans à priori. N’oublions pas que le Chargé de Recherche va tel un mercenaire chassé sur les terres des concurrents. Il faut donc être téméraire et savoir jouer de quelques subterfuges pour atteindre les cibles souhaitées et compléter son tableau de chasse ! Je m’explique, une véritable chasse (non de la recherche dans des CVthèque) s’établit à partir d’une liste d’entreprise définie par la société en manque de compétences et son conseil R.H. C’est à ce moment que le Chargé de Recherche va avec le Consultant en charge de la mission établir un scénario d’approche pour que le Chargé de Recherche approche (le plus souvent par téléphone) les personnes susceptibles de convenir à l’Approche Directe. Vous comprendrez qu’il faut donc de nombreuses qualités pour réussir sur ce type d’activité : faire face au barrage téléphonique des hôtes d’accueil, standardistes, assistants et autres secrétaires, convaincre ses interlocuteurs du bien fondé de la démarche, analyser par un entretien téléphonique le bon profil, vendre la proposition à des personnes qui ne sont pas en recherche active d’emploi…
Pour convaincre le recruteur de vos capacités de recherche : venez en entretien avec de véritables informations sur son domaine d’activité, son cabinet et son métier, montrez-lui que vous avez la capacité à rechercher de l’information : ce qui sera votre métier… Appuyez votre argumentaire sur votre connaissance du secteur de la santé (c’est d’ailleurs et à mon avis pour cela que le recruteur a retenu votre CV).
Un dernier conseil, soyez-vous-même en entretien, n’en rajoutez pas ! Vous êtes jeune et sans expérience, mais avec un véritable potentiel et une soif d’apprendre sans limite. Le métier de Chargé de Recherche est une activité difficile qui requiert beaucoup d’énergie et de volonté, soyez dans cette dynamique pour mettre toutes les chances de votre côté.
En espérant avoir pu vous aider et merci de m’informer de la suite.
Cher Laurent Rodriguez,
Merci pour vos conseils percutants, pétillants et encourageants.
Vous me surprenez toujours par votre faculté à nous donner des idées nouvelles.
Je vais donc comme vous me le suggérez tenter de me mettre dans la peau d’une chasseuse, pour l’entretien en cherchant des infos plus poussées que celles du site web du cabinet.
Le profil du chasseur qu vous m'avez aimablement décrit me permettra d'analyser et mettre en avant les traits de ma personnalité qui y correspondent.
Je vous tiendrais au courant de l'évolution des choses bien sûr.
Encore merci pour votre aide
Yours faithfully
Cher Laurent,
Comme promis je vous donne quelques nouvelles relatives à mon entretien de recrutement pour le poste de "Chargée de Recherche". L'entretien s'est extrêmement bien passé et je tiens à vous en remercier car c'est notamment grâce à vos conseils que j'ai pu faire bonne impression sur le recruteur. Celui-ci m'a tout de suite trés bien accueillie et mise à l'aise. Il m'a bien expliqué la mission, le poste, les évolutions et la stratégie du cabinet. Grâce à vos conseils j'ai pu poser quelques questions pour en savoir plus sur la stratégie du cabinet. A prés cette présentation pendant laquelle j'ai été trés attentive en prenant des notes, on en est venu à ma candidature. J'ai eu un peu de mal au début à bien défendre mes compétences car j'ai vraiement horreur de m'envoyer des fleurs explicitement. Le recruteur a su alors m'encourager pour me défendre un peu mieux mais hônnêtement c'était pas top, j'avais du mal à bien synthétiser mes compétences et les mettre en avant. Mais bon ce n'est pas trés grave vu que le recruteur a semblé content de moi et que j'ai senti un bon contact passer. Il faut dire que ce monsieur s'est montré tellement disponible, à l'écoute, gentil que ce n'était pas difficile d'avoir un bon contact avec lui. En fait il correspond au supérieur hiérarchique idéal pour moi, bien adapté à ma personnalité: délégatif, encourageant, humain, simple, avec de l'humour, en même temps que bosseur. La culture du cabinet et l'équipe me semblent également du domaine du rêve, vraiment ce que je recherche, à tel point que je me demande si ma perception de cette entreprise n'est pas trop "subjective". Lors du premier entretien c'était apparement ma personnalité et ma motivation qui comptaient. J'ai cru comprendre que j'avais bien réussi ce premier stade et qu'il ne me reste plus qu'à réussir le second entretien avec le supérieur hiérarchique du recruteur m'ayant reçue. Lors de ce second entretien c'est surtout mes compétences techniques par rapport au poste qui seront testées, alors je vais bien m'y préparer en m'entraînant à faire des profils de poste,rédactions d'annonce, etc.
En revanche lors du premier entretien je n'ai pas abordé la question du salaire, d'abord parce que je l'ai complétement oubliée, et puis parce que je pense que ce serait indélicat de l'aborder de moi même dés le premier entretien. Je vais me renseigner sur les grilles de salaire jeunes diplômés sortant de formation Master RH businness school et pour un poste de Chargé de recherche en région parisienne.
Encore merci pour votre aide,
Bien à vous
Bonjour Laurent,
Je souhaiterai avoir votre avis sur mon cv, je ne l'ai pas encore mis à jour, vu que depuis six mois je n'avais décroché aucun entretien. Les seuls réconforts auxquels je me suis accrochée depuis, venaient de contacts qui étaient dans l'agroalimentaire de 25 années d'expérience en moyenne.Alors svp, conseillez-moi
Bonjour,
Puis je profiter de votre conseil car j'avoue ne plus trouver de réponses par moi meme aux échecs de mes candidatures ? J'ai le sentiment de ne pas correspondre alors que mon parcours démontre mes compétences ! Que pourriez-vous me conseiller pour être de nouveau à la page dans le monde de l'Internet ? Je réfléchis à une formation courte sur les techniques Webmarketing de remise à niveau des connaissances, pensez-vous que cela puisse suffir pour décrocher des entretiens ? Merci d'avance
Mon profil/cv sur Viadeo http://www.viadeo.com/recherche/pro...
J'aimerai un avis de votre part sur ma lettre et mon cv.
Bonjour,
Je suis actuellement en recherche d'emploi dans les domaines du marketing et de la communication.
Je vous sollicite afin que vous me donniez votre avis d'expert concernant mon blog ainsi que mon CV.
http://adriencorri.blog.rhonealpesj...
Je vous remercie par avance du temps que vous voudrez bien me consacrer.
Cordialement.
Bonjour!
Je viens de découvrir votre blog (et de faire le petit test de recrutement à la japonaise, ma foi fort sympatique!!!) et me permets de vous contacter.
Je suis en effet en CDD actuellement et recherche donc activement un CDI. Mais mon gros problème est : comment valoriser mes expériences?! En effet, je suis actuellement dans le domaine public et je recherche un poste en bureau d'études... mais j'ai le sentiment que ce que je fais actuellement n'interresse pas du tout les employeurs potentiels. Comment faire?
Par avance merci du temps que vous me consacrerez!
bonsoir,
Je me permets de vous déranger afin d'btenir des informations concernant le parcours qu'il faut avoir pour devenir recruteur et pourquoi pas "chasseur de tête". Je travaille dans l'insertion depuis environ 5 ans, j'ai auparavant exercer dans la vente. Mais aujourd'hui, j'aimerais m'orienter vers le recrutement... mais quelle formation me faut-il pour être plus crédible? J'ai un DUFOM (diplôme universitaire de médiateur-formateur) et une maîtrise en sciences de l'éducation. Merci de votre aide gratuite et très utile. Au plaisir de vous lire.
@ Luwdia,
J'ai écrit un billet en rapport avec votre demande "Mon Conseil à Christophe, comment devenir recruteur ?", merci d'en prendre connaissance, cela pourra certainement vous aider dans votre démarche... Par ailleurs, vous avez de nombreux atouts pour vous ouvrir au métier de recruteur, une expérience dans l'insertion et une formation supérieure initiale de bonne qualité... Il s'agit donc pour vous de trouver les meilleures opportunités, un passage par l'outplacement pourrait être une première étape intéressante afin de construire votre projet et atteindre votre objectif de devenir recruteur. Du reste, le milieu de l'insertion est réellement formateur et me semble être un bonne base pour vous "vendre" auprès des recruteurs, j'ai fait d'ailleurs mes premières armes dans cet environnement auprès de la mission locale d'Aulnay-sous-Bois pendant plus d'une année (pour la petite histoire ce fut mon premier CDI).
En espèrant avoir pu vous aider dans votre demande, je reste à votre écoute sur mon mail "recruteuretcandidats@laposte.net.
Au plaisir de vous lire très bientôt.
Bonjour,
Je veux orienter ma carrière professionnelle vers le métier de commerciale. Le goût du contact client, le challenge de réussir une vente m'a gagné au fil de mes expériences.
Pouvez-vous me donner votre avis d'expert sur mon CV et les modifications à apporter ?
Merci de votre attention
Cordialement
P. S. Bravo pour votre contribution, j'ai pris plaisir à découvrir ce site...
bonjour,
Je souhaiterais avoir votre avis sur mon cv, lettre d'approche directe. merci de me donner un mail où je peux l'envoyer.
cordialement,
@ Martine,
@ Annie,
Vous pouvez me communiquer CV, lettre de motivation, projet professionnel, etc... A cette adresse : recruteuretcandidats@laposte.net
Au plaisir de vous lire prochainement
Bonjour,
Je suis à la recherche d'un emploi depuis plusieurs mois et je n'arrive pas à décrocher d'entretien. Pourriez-vous me donner votre avis d'expert sur mon cv et ma lettre de motivation ?
Merci