http://recruteuretcandidat.blog.rhonealpesjob.com/index.php/ Un professionnel du recrutement se met au service des candidats pour les aider dans leurs démarches fr Wed, 20 Aug 2008 18:26:44 +0200 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Dotclear http://recruteuretcandidat.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/11/29/JOB-DATING-%3A-un-principe-novateur-de-mise-en-relation#c139141 urn:md5:c17265c6b31895d4bd694ddd3bf4d90f Sun, 02 Dec 2007 18:22:43 +0100 Lucie <p>Merci pour votre témoignage RH Junior.<br /> Pour répondre à votre question, il existe aujourd'hui des recruteurs qui rencontrent des candidats lors d'entretiens de recrutement, en dehors du contexte de l'entreprise, et autour d'un déjeuner par exemple ou d'un café. L'ambiance est plus détendue, et l'environnement moins stressant, mais il faut choisir un endroit calme tout de même.<br /> Concernant les process de recrutement évoluant avec les nouvelles technologies, comme Second Life, ca fera peut être l'objet d'un prochain billet sur RecruteuretCandidats.</p> http://recruteuretcandidat.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/11/29/JOB-DATING-%3A-un-principe-novateur-de-mise-en-relation#c139026 urn:md5:3ff3a18b5b5e321425d5cbff9720bcc8 Fri, 30 Nov 2007 13:29:28 +0100 RH-Junior <p>Merci Lucie pour cet étonnant parallèle entre rencontre amoureuse et professionnelle, cela permet de rendre la recherche d’emploi plus amusante! En revanche 10 minutes pour convaincre, ça me semble un peu stressant, moi je suis plutôt « 24Hchrono ».<br /> J’avais entendu parler vaguement du job dating, sur le site de l’APEC je crois ; c’est tout à fait le genre de l’APEC, ils organisent pas mal ce type d’échanges dynamiques candidats-entreprises.<br /> J’ai également entendu parler de recrutement pratiqué sur Second Life, mais je ne sais pas si un avatar également doit s’habiller en tailleur/costume…<br /> Certains recruteurs se baladent, paraît-t-il, sur Facebook, car ils pensent que là le candidat mettra de vrais infos puisque destinées à ses « amis » ; mais je me demande alors comment le recruteur peut avoir accès aux infos du candidat facebooké sans faire partie de sa communauté d’amis facebookers. En tout cas cela signifierait qu’il faudrait soigner son image même sur ce site …En plus si on n’a pas pris la peine de vite rechercher ses amis et de se faire reconnaître par eux le recruteur pourrait croire qu’on est peu sociable…<br /> Puisque les règles du jeu commencent à changer même dans le professionnel, à quand le Meetic job dont le slogan serait « vous allez travailler »?<br /> Pour aller jusqu’au bout du parallèle amour/travail, moi je rêverais d’un café-job où recruteurs et candidats se retrouveraient autour d’un verre, pour des entretiens vraiment informels (mais individuels), à discuter de manière franche et décontractée, avec un peu de musique de fond tonique ou apaisante. Ce qui n’empêcherait pas de garder le contenu de base d’un entretien de recrutement avec au menu CV, lettre de motivation, test de personnalité, questions, conseils, etc.<br /> Qui sait peut être que RecruteuretCandidat, avec ses espaces d’échanges individualisés, son atmosphère conviviale et son positionnement proche du candidat, sera le précurseur d’un nouveau concept de recrutement interactif …</p>